個人情報保護方針 Privacy Policy
当院は、当院をご利用になる方々の個人情報につきまして、「個人情報の保護に関する法律」を遵守して下記の通り個人情報の保護に努めます。
記
- 当院では、この方針を当院の職員その他関係者に周知徹底し、実行します。
- 当院では、個人情報の保護のために、「個人情報保護規定」を定め、責任体制を明確にするとともに、個人情報の保管・管理の措置を講じます。
- 当院では、個人情報の入手を適法に行い、その利用目的等については院内に掲示して告知します。個人情報の利用は、利用目的に沿った範囲内について、業務上必要な範囲に限り行います。
- 当院では、ご本人からの個人情報の開示に応じます。
- 当院では、ご本人の承諾なく第三者への個人情報の提供を行いません。ただし、利用目的で示した範囲及び、法律により情報開示が求められる場合には、法律に沿った開示を行う場合があります。
以上
当院の個人情報の取り扱いにつきまして、上記の請求・お問い合わせ等がございましたら、下記までご連絡くださいますようお願い申し上げます。
連絡先
- 名称
- 医療法人友愛会 千曲荘病院
- 所在地
- 〒３８６－８５８４ 長野県上田市中央東４－６１
- 電話番号
- ０２６８-２２-６６１１【代表】
次世代育成支援法・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
計画内容
- 計画期間
- 令和4年4月1日～令和7年3月31日
- 目標
- ①入職後5年経過した職員に新たに研修制度を導入する
②キャリアアップで管理職を目指す職員には事前に外部研修に年1回参加できる機会を設ける
③1年に1回実施する新人職員を対象とした新人説明会にて、育児休業給付制度や院内保育所の利用方法等の周知を行う - 取組内容
（実施時期） - ・研修改革制度プロジェクトチームを立ち上げ、研修についての現状を把握する（令和4年4月～）
・研修内容を検討し、入職後5年経過した職員を対象に研修を実施する（令和4年度以内）
・キャリアアップを希望する職員にも管理職登用前に研修制度を導入し実施する（令和5年度以内）
・育児休業制度や院内保育所の利用方法を新人説明会時にて周知する（令和4年5月） - 男女の賃金の差異
- 平均賃金比率（女性平均賃金／男性平均賃金）※対象期間R4.4.1～R5.3.31
【正規労働者】55.0％ 【非正規労働者】110.0％ 【全労働者】65.4％ - 労働者の割合
- 【正規労働者】男性29.3％・女性70.7％ 【非正規労働者】男性31.8％・女性68.2％ 【全労働者】男性30.5％・女性69.5％
※令和5年12月末データ - 平均勤続年数
（常勤職員） - 【男性】10.1年 【女性】11.3年
※令和5年12月末データ
