個人情報保護方針 Privacy Policy
当院は、当院をご利用になる方々の個人情報につきまして、「個人情報の保護に関する法律」を遵守して下記の通り個人情報の保護に努めます。
記
- 当院では、この方針を当院の職員その他関係者に周知徹底し、実行します。
- 当院では、個人情報の保護のために、「個人情報保護規定」を定め、責任体制を明確にするとともに、個人情報の保管・管理の措置を講じます。
- 当院では、個人情報の入手を適法に行い、その利用目的等については院内に掲示して告知します。個人情報の利用は、利用目的に沿った範囲内について、業務上必要な範囲に限り行います。
- 当院では、ご本人からの個人情報の開示に応じます。
- 当院では、ご本人の承諾なく第三者への個人情報の提供を行いません。ただし、利用目的で示した範囲及び、法律により情報開示が求められる場合には、法律に沿った開示を行う場合があります。
以上
当院の個人情報の取り扱いにつきまして、上記の請求・お問い合わせ等がございましたら、下記までご連絡くださいますようお願い申し上げます。
連絡先
- 名称
- 医療法人友愛会 千曲荘病院
- 所在地
- 〒３８６－８５８４ 長野県上田市中央東４－６１
- 電話番号
- ０２６８-２２-６６１１【代表】
次世代育成支援法・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
計画内容
- 計画期間
- 令和7年4月1日～令和10年3月31日
- 目標
- 令和7年4月から、子の看護休暇制度を拡充する。（子の対象年齢を中学卒業までに拡大、育児・介護休業法の子の看護休暇取得可能日数のうち３日間を有給付与し、その取得率30％以上を目指す。）
- 取り組み内容と実施時期
- 令和７年１月～３月にかけて実施した職員満足度調査及び理事長面接を通じ、職員からの意見を吸い上げた結果を基に、子の看護休暇についての制度を一部拡大適用し、令和７年４月から実施する。
・令和 7年 4月～ 制度の変更箇所を職員へ周知を図り、休暇と仕事の環境整備を推進する。
・令和 7年12月～ 取得率の実績把握を行い、取得率が低い場合はその原因・課題を分析する。
・令和 8年 4月～ 職員が仕事と育児を両立できる環境整備を進めるために、課題に沿った対策を実行する。 - 男女の賃金の差異
- 平均賃金比率（女性平均賃金／男性平均賃金）※対象期間R5.4.1～R6.3.31
【正規労働者】51.8％ 【非正規労働者】106.2％ 【全労働者】63.7％ - 労働者の割合
- 【正規労働者】男性31.8％・女性68.2％
【非正規労働者】男性31.2％・女性68.8％
【全労働者】男性31.5％・女性68.5％
（常勤職員）
【男性】10.8年 【女性】12.5年
※令和7年2月末データ
